12月29日，在新闵所2018年度新进律师和青年律师年终座谈会上，青年律师纷纷就如何实现“形成规模所、建立品牌部、培养专业人”的事务所发展目标和如何更好地开展业务培训讲座提出了意见和建议，近期新闵所公众号将持续推送“倾听青年律师心声，促进律所持续发展”系列报道，进一步关注青年律师的成长和发展现状，为事务所制订科学和可持续发展计划打造良好基础。
朱佳倩建议：
2018年度，新闵所12个法律事务部均开展了各式各样的活动，其中让我最深刻的是社会矛盾矛盾化解法律事务部以及婚姻家庭法律事务部举行的活动。
究其原因，主要是因为两类业务本人都有直接参与，在参加培训以及进行案例分析是有深刻的代入感，可以与在座的律师进行交流，表达自己的想法。望各事务部在2019年度开展各项活动时，可以进行难易程度的区分，对于已经做过此类案件的律师可以从某个点深入剖析，而对于经验尚浅的律师或者未接触过此类案件的律师可以进行基础部分的培训。
我们青年律师也应该更多的参与法律事务部的培训，拓宽自己的知识面，为之后的工作打下扎实的基础。
诸啸天建议：
参加了青年律师座谈会，我有以下意见：
首先,律师事务所应当定期对青年律师进行岗位及技能的培训，可以安排一名专门律师或合伙人作为实习律师的业务指导老师,在职业道德、执业纪律、工作能力、人际交往等方面提供辅导,帮助他们尽快进入律师这个角色。另外,可以多为青年律师举办案例讨论、新法分析、文书写作、客户维系等方面的经验交流活动,为青年律师提供与专职律师面对面沟通的机会。
其次,律师事务所应当为青年律师提供良好的资源共享的平台，提供资料参考和查询的平台,解决律所内部资深律师与青年律师信息不对称的情况。所里还可以经常开展各种文体活动、联谊活动与旅游活动，在活动中结合体能运动激发出年轻人认知活动、情感活动、意志活动和交往活动的热情，不仅极大地缩小了青年律师之间