12月29日，在新闵所2018年度新进律师和青年律师年终座谈会上，青年律师纷纷就如何实现“形成规模所、建立品牌部、培养专业人”的事务所发展目标和如何更好地开展业务培训讲座提出了意见和建议，近期新闵所公众号将持续推送“倾听青年律师心声，促进律所持续发展”系列报道，进一步关注青年律师的成长和发展现状，为事务所制订科学和可持续发展计划打造良好基础。
梁东波建议
新闵所重新组建成立十二个事务部将近一年，每个事务部的部长为了事务部的茁壮成长费劲心思，开展了各项活动，使律所较之前更加得生气蓬勃，也使得律师特别是我们这些青年律师及助理收益匪浅。
在新的一年，如何使律所及事务部更好的发展，其中对青年律师及助理的培养是至关重要的，对此我有以下的建议：
良好的外界环境是律师提升自我的因素之一，但更重要的因素在于自身的主观能动性，只有自我愿意学习，主动学习，那么律所提供的优越的平台才能发挥更好的作用。
之前所里举办过青年律师的座谈会，让青年律师谈谈自己从助理变为律师的感受及介绍自己在工作中的良好的习惯，我觉得这是一个很好的方式，之后律所可以表彰一些优秀的青年律师，再由他们分享自己的心得体会及经验，以此激励其他青年律师及助理积极地投身工作及学习法律知识。
二. 丰富讲座形式
目前所里一般由大咖律师抽出时间举办讲座，这对于青年律师确实是非常好的学习机会。但正如彭律师的所说的那样，所里可以开展不同类型的讲座，以逐步实现“形成规模所、建立品牌部、培养专业人”的事务所发展目标。
三. 增加青年律师了解诉讼的机会
我觉得不管是对于诉讼律师还是非诉律师来说，都应当熟悉、了解诉讼，而针对此，新闵所也开展了模拟法庭供青年律师锻炼诉讼事务。除此之外，是否可以增添其他方式让青年律师多多了解诉讼事务呢，如其他律师手上比较有意义的案子，可以分享一下开庭时间，可以让青年律师旁听。
郭磊建议
我刚进所不久，对于本所青年律师的培养没有直接和间接的印象，因此不敢置喙。只能根据自身的经历粗略的谈一下对于律师行业的认识。
我觉得律师这个行业从本质上来说是服务行业，我们服务于当事人。如何做好对当事人的服务，是我们青年律师应当思考的问题。律师对每一个案件的服务质量决定着他在市场中的地位。律师的服务质量是有律师客观的业务水平和主观的服务态度决定的。因此，我建议从以下两方面来培养我们的青年律师。
一. 提升业务水平
二. 提高服务态度
律师的服务意识会影响律师的服务态度。二者之间的关系时服务意识决定服务态度，而服务态度又决定着服务质量。要把梳理青年律师的服务意识当作塑造本所的品牌形象的大事来抓。